公司拖欠工资怎么办

发布日期：2021-01-13 08:00    来源： http://www.baidu.com/     [联系我们]

劳动者与雇主之间处于弱势地位.在实践中,有大量单位拖欠工资.在拖欠工资的情况下,劳动者可以通过以保护自己的合法权益.

1、协商解决.

2、向劳动行政部门报告(一般是单位所在区劳动监察大队).

如果公司未能按时支付员工工资,员工可以将随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠工资以及,并按拖欠工资支付25%的经济补偿金.

3、可以直接申请仲裁.

第一,需要确认公司与公司之间的劳动事实关系.

第二,关系的劳动确认后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.

第三,单位应终止劳动.同时,应提前一个月通知员工,否则,应支付一个月的经济补偿金作为替代付款.

第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同.

第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,是经济补偿的两倍.

第六,建议及收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述义务.

如果您对仲裁结果不满意,可以将在收到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼.

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