公司扣工资应该去哪里投诉:

 

    1、下有几种解决方案.劳动者和用人单位直接协商劳动争议不是必要的程序.双方协商可以,不协商也可以,完全自愿.

 

    2、申请调解.当事人就已经发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序.

 

    【法律依据】第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.